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Trabajemos por la paz laboral
La paz es un objetivo alcanzable en cualquier sociedad para que exista una convivencia armónica y cohesionada. Se necesita tener una conducta sistemática orientada al diálogo y una voluntad firme de componer situaciones donde hay intereses contrapuestos. Esto requiere mucha paciencia, persistencia e insistencia, evitando interrumpir el diálogo al primer desacuerdo. Al final del día...
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Huelga y ejercicio de otros derechos
El orden jurídico confiere derechos, que en ciertas circunstancias entran en conflicto en lo que refiere a su ejercicio simultáneo. Y el Derecho muchas veces no proporciona directivas de cómo resolverlo. Lo que sí hay acuerdo es que no existen derechos absolutos. Y ello porque si cada uno ejerce su derecho a su modo, sin...
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Nueva prórroga de subsidio por desempleo
Una reciente facultó al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a extender por razones de interés general el uso del subsidio por desempleo por suspensión total, y por reducción de tareas, jornales o ingresos. Esta facultad alcanza a los trabajadores que trabajen en empresas comprendidas, por ejemplo, procesamiento y conservación de alimentos, comercio en general...
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Reformas en la negociación colectiva
En el presente mes de mayo el gobierno envió al Parlamento un proyecto de ley sobre reformas parciales a la negociación colectiva y convenios colectivos (Proyecto). El Proyecto aborda cinco observaciones que le había realizado la OIT en marzo de 2010 a la ley vigente sobre negociación colectiva en el sector privado (número 18.566 de...
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Consejos de Salarios: convocatoria atípica para corregir inflación
En fecha reciente el Ministerio de Trabajo convocó a una reunión del Consejo Superior Tripartito (CST). El CST es un órgano tripartito de gobernanza de las relaciones laborales, donde se dialoga sobre cuestiones generales, que luego se transmiten a las mesas de negociación. Esta reunión se realizó y allí el gobierno planteó a los actores...
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