El 19 de junio de 2020, el Dr. Nelson Larrañaga fue recibido en forma virtual por una Sub Comisión de la Comisión Especial que está analizando el Proyecto de Ley de Urgente Consideración (LUC). Esta Comisión funciona en el ámbito de la Cámara de Representantes del Poder Legislativo.
En esa sesión, el Dr. Larrañaga presentó sus propuestas de textos alternativos a los que están en la LUC, en materia de huelga y otros derechos y piquetes. En esa oportunidad, expuso en base a unas diapositivas en power point, que se adjuntan a la presente nota.
El mencionado profesional propuso una redacción alternativa al art. 388 de la LUC que trata sobre la huelga y otros derechos. El objetivo es que el nuevo texto propuesto sea consistente con el propósito que tuvo el gobierno al proteger los derechos de libertad de trabajo y de empresa, ante una medida sindical que impide su ejercicio.
Se propone no mencionar a la huelga en tanto decisión de no trabajar, no es impeditiva del ejercicio de otros derechos. Hay sí otras medidas sindicales, como por ejemplo, la ocupación del lugar de trabajo y los piquetes, que en la práctica sí no dejan ejercer los derechos de libertad de trabajo y de empresa, en mérito a que los que la llevan adelante, no dejan entrar el local de trabajo.
En otro orden, también realizó consideraciones sobre la redacción del art. 466 sobre piquetes. Señaló que su regulación no es abarcativa de todas las hipótesis que se verifican en el caso de la realización de un piquete no pacífico.
Este es un aporte del Dr. Larrañaga al debate sobre estos temas, con el objetivo de mejorar técnicamente la redacción de los textos propuestos, y que luego no existan dificultades de interpretación cuando se pretenda aplicar las normas.